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Rejoindre l’Établissement Régional de Tunis, c’est intégrer un groupe scolaire français en gestion directe de l’AEFE, engagé au quotidien dans la réussite de ses élèves et dans la qualité de son enseignement. Enseignants, personnels éducatifs, administratifs, techniques ou de santé : nous recrutons régulièrement, sur nos trois sites, les écoles Robert Desnos et Georges Brassens et le collège-lycée Pierre Mendès France.
Travailler à l’ERT, c’est rejoindre un établissement de près de 3 100 élèves de la maternelle à la Terminale. C’est aussi exercer son métier dans un cadre de travail stable, au sein du réseau le plus dense de l’enseignement français à l’étranger.
Nous recrutons régulièrement, selon les besoins de nos trois écoles :
Ils sont recrutés sous deux types de contrat :
Les personnels en contrat de droit local sont recrutés directement par l’ERT. Ils signent avec l’établissement un contrat conforme au droit tunisien et peuvent exercer dans toutes les catégories de métiers de l’établissement : enseignement, administration, services et entretien. Nos offres sont publiées sur cette page et figurent également sur la plateforme qui réunit l’ensemble des offres d’emploi en contrat local du réseau AEFE dans le monde entier, talents.aefe.fr.
Les personnels en contrat de détaché AEFE sont des fonctionnaires titulaires de la fonction publique française. Tout poste à l’étranger sur ce statut suppose un détachement préalable. Au sein des établissements en gestion directe comme l’ERT, ils occupent trois grandes familles d’emplois : direction, formation et enseignement.
Chaque année, la campagne de recrutement des détachés — avec la liste des postes vacants à l’ERT et la procédure de candidature — est publiée par l’Institut français de Tunisie, qui centralise les candidatures pour l’ensemble du réseau AEFE en Tunisie. Les fonctionnaires intéressés peuvent également consulter les postes disponibles et les modalités générales du recrutement des détachés sur le site de l’AEFE.
L’ERT est un établissement en gestion directe de l’AEFE — un statut qui garantit un cadre de travail structuré et reconnu, au sein du réseau français à l’étranger. Pour un enseignant ou tout autre personnel, cela signifie une organisation stable, des procédures claires, et l’appartenance à un établissement dont le fonctionnement est directement piloté par l’Agence, plutôt que délégué à un opérateur tiers.
Nos équipes bénéficient de formations continues régulières, pensées pour accompagner l’évolution des pratiques pédagogiques. Vous rejoignez des équipes à taille humaine, où l’on se connaît, où les projets se construisent collectivement — entre collègues d’une même école et entre les trois établissements du réseau.
Avec plus de 100 projets pédagogiques menés chaque année, l’ERT laisse une vraie place à l’initiative. Au lycée comme dans nos écoles primaires, les équipes montent des projets linguistiques, sportifs et culturels qui vont bien au-delà du programme : sections internationales, rencontres sportives inter-écoles, ateliers artistiques, projets scientifiques ou autour de la lecture Rejoindre l’ERT, c’est avoir la possibilité de donner corps à des projets qui complètent et prolongent les programmes.
FAQ utile pour répondre aux questions récurrentes des candidats.
Oui. Même en l’absence d’offre correspondant exactement à votre profil, vous pouvez adresser une candidature spontanée à l’établissement. Elle sera conservée et étudiée dès qu’un poste correspondant à votre profil s’ouvre.
Oui. Les enseignants titulaires de la fonction publique française peuvent être recrutés en tant que détachés AEFE ; les enseignants non titulaires peuvent être recrutés en contrat de droit local, directement par l’établissement.
